第485章 知识,实践与信用-《大时代之巅》


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    本月的第二波团购中,石婧琳就拿出了杀手锏,卖起了化妆品,一波爆卖1.7亿!净赚6700万!

    女大学生的购买力,再次刷新了大家的认知。

    想想也是。

    化妆品也属于快消品,一瓶奶液一般两三个月就用完了。这个暑假两个多月,总要提前备货。而且,可以多买一些,回家给七大姑八大姨、表姐表妹们带过去。

    总之,校内网团购要发挥大学生社会实践的功能。

    相当于一个线上经销商,给大学生们发货,让他们去线下销售,锻炼融入社会的能力。

    除了知识、实践之外,校内网还有一项使命,就是要培养大学生们的诚信意识。

    随着实名制的推广,校内网要建立起自己的信用体系。

    来源主要是三个方向——

    第一,校内网团购,号召诚信电商。

    第二,微知网。回答问题要原创,不能抄袭。企图靠着抄袭做出精品贴骗答题补助,一经发现,就会扣发一定的答题奖金。

    第三,通过薇蜜网的淘宝客项目,以及深度战略合作伙伴京东,拿到相应的数据。不过这涉及其他公司,比较复杂,暂时不会启动。

    除此之外,孟厚坤还决定启动早在两年前就有过提案的二手交易的板块,在校大学生们可以把自己不需要的二手货放上去,通过会员购线上转账。买方和卖方给出评价,校内网再做数据分析,做双方的信用评估。

    当然,这只是小事了。

    周不器不会参与。

    他要确定的是大方向的宏观战略。

    如果计划做成,校内网就可以做成“知识体系”、“实践体系”和“信用体系”。

    这简直就是对一个大学生综合素质的整体衡量。

    覆盖范围比一般的HR面试还丰富。

    大学生的3D立体形象,也就构架出来了。然后,再通过应届生求职网,把丰富详实的信息分发到各大用人公司。

    从而完成对大学生的终极使命,帮助他们就业。

    这件事做好了,里面就有了丰富的利益空间。

    紫微星可以近水楼台,率先一步把最优秀的人挑走。其次,企业的校招成本支出很大,所以一般的小公司根本就没能力开展校招。如果校内网能通过三大体系,完成对大学生的初级、中级“面试”,就相当于极大的节省了社会成本。

    无数的大中小企业,也就可以入住应届生求职网,交上几万块钱的会员费,就可以看到大学生们的求职简历和校内网评估了。相当于跟那些大公司一样,也获得了校招的资格。

    提起应届生求职网,石婧琳忽然问道:“对了,曹红涛是不是毕业了?”

    郭鹏飞点点头,“嗯,今年在上交大研究生毕业。”

    “那就搬过来吧,分隔两地,不好管理。”

    “不太方便。”

    “没什么不方便的!紫微星在魔都又没分公司,让他一个人在那边带团队,管理风险太大,搬过来。”

    石婧琳是校内网总裁,说的很硬气。

    周不器认同了这个观点:“搬过来也好,方便增加业务之间的协同性。”

    会议结束,周不器回办公室。

    宁雅娴汇报,说是财务部有好消息传来,紫微星账面上的利润结余,已经达到了2亿。

    最大功臣,当属石婧琳。

    几乎都是她赚来的。

    刚好,石婧琳优哉游哉的来了他的办公室。

    她今天才出差回来,却春风得意,不见疲惫。主要是跟淘宝的合作谈成了,磨磨唧唧了大半年,这个案子终究是被她拿下了。

    “周不器,你得做好准备。”
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