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    “二是人事问题。职工端的铁饭碗，干多干少一个样，干好干坏一个样，企业自然难以发展起来。”

    江一鸣记得，1998年至2000年是全国企业“三年脱困”行动的关键时间，虽然已经接近了尾声，但新平县所在的江淮市属于中部落后县市，改革动作总是慢半拍。

    马奇运身子坐直了一些，笑道：“没想到你还有这么深刻的见解。你说的其实我也考虑过，但目前的核心点是怎么安置人员问题。”

    “总不能把他们都开了吧？先不说他们不一定愿意，就算愿意了，这么大一笔赔偿费，政府也拿不出来。”

    “所以，虽然大家知道精简人员，盘活企业才是唯一的出路，但无法安置这么多职工，企改就难以推动，只能陷入死胡同。”

    “可以实行股份制，让职工购买股份，同时拆分企业，让企业重新焕发活力！”

    江一鸣讲述道：“比如玉沙酒厂，他们的酒品质很好，只要将相关配套的酒箱子、酒瓶、酒帽以及包装等配套业务拆分出去，将多余的人员分散出去，重点发展酒业，只要酒业发展起来了，相关的配套公司自然就跟着活了起来。”

    马奇运没有回应，在消化江一鸣的话，片刻后，他眼睛猛然一亮，笑道：“你说的方案具有一定的可行性。”

    “一鸣，我这边缺人，你过来跟着我如何？”

    他此时已经顾不得江一鸣的定力是否合格了，大不了以后多敲打敲打。

    “我自然十分愿意跟着书记了。”

    江一鸣毫不犹豫的表态。

    他主动出击，还不是为了自己的权欲，希望能够快速上升。

    毕竟组织部发展的再好，也没法跟政府办和县委办相比，这两个部门可是跟在领导左右的，只要得到领导赏识，上升也是最快的。

    “好！从明天开始，你就进入企改小组，任办公室副主任，同时进驻玉沙酒厂，亲自操刀他们的改革，如果精力充沛，也可以将其他企业纳入改革范围内。”

    马奇运伸出五根手指道：“我给你这些时间，你务必将玉沙酒厂打造成企改的示范点。当然，我知道时间有些紧张，但时间不等人啊。”

    “企改是‘一把手工程’，倘若我们县落后其他地方，我的仕途就会很受影响。”

    江一鸣通过后视镜看了眼，想了想说道：“五十天是有些短了，但只要书记大力支持，我保证完成任务。”

    马奇运愣了愣，说道：“五十天？”

    “呃，你若是觉得时间太长，我尽力缩短周期，但具体完成时间我暂时还不能定下来。”

    “企改不是一件小事，你不用太着急，追求速度的同时，一定要稳扎稳打。”

    马奇运原本是打算给江一鸣五个月的，但此时他没有纠正。

    有压力才有动力嘛！

    “玉沙酒厂企改成功的那一天，我直接任命你为副科实职！”

    “当然，你若是吹牛皮，我会取消你副科级待遇，和其他人一样，等两年后再进行考核提拔。”

    大棒加胡萝卜！
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